top of page
רוצים לעצב משרד מזמין
שמגדיל את הפרודוקטיביות?
אתם כנראה צריכים "מעצבת ארגונית": כמעצבת פנים ומנהלת משאבי אנוש מנוסה, אני יודעת איך לתרגם את צרכי הארגון לעיצוב ש"מדבר" את התרבות הארגונית שלכם ומגדיל את הפרודוקטיביות.
עיצוב משרדים ע"י מעצבת ארגונית: מה זה כולל?
כדי לתרגם את הצרכים שלכם לעיצוב פרודוקטיבי, אתם צריכים מעצבת ארגונית:
אשת מקצוע שמשלבת ניסיון של שנים בניהול המשאב האנושי בארגונים, עם ניסיון עשיר כמעצבת פנים. בעזרת השילוב הזה אתרגם את התרבות הארגונית והצרכים הייחודיים שלכם (מהמנכ"ל ועד אחרון העובדים), לעיצוב אסתטי שיגדיל את הפרודוקטיביות, את שביעות הרצון של העובדים וגם יאפשר לכם לגייס עובדים חדשים בקלות
עוברים למשרד חדש? מתלבטים אם להרחיב את המשרד הקיים? אני אסייע לכם לקבל את ההחלטה הנכונה, לחשב את גודל השטח הנחוץ ולמנוע מראש טעויות יקרות.
עיצוב תומך פרודוקטיביות – המותאם לאופי הארגוני. מהי צורת הישיבה הנכונה עבור העובדים שלכם? איך משפרים תהליכי עבודה באמצעות תכנון נכון? איך לייצר חלל גמיש, המשתנה בהתאם לצרכי החברה הצומחת? שאלות אלו (וכאלה שאפילו לא חשבתם עליהן) יקבלו מענה בהתאם לצרכי החברה.
תכנון עד אחרון הפרטים – כולל פרוגרמה המתייחסת לכלל התשתיות במתחם, לרבות תכנון מערכות מיזוג אוויר, כיבוי אש, אזעקות, מצלמות ותשתיות תקשורת.
מינימום הפרעה לעבודה השוטפת – לשפץ משרד קיים תוך כדי שמירה על סביבת עבודה נוחה ושקטה לעובדים הוא דבר מורכב. הכנה מוקדמת של סביבת העבודה וניהול נכון של הפרויקט מול אנשי המקצוע יאפשרו לכם לתפקד במלוא הכוח גם בזמן השיפוץ.
תרגום ה- DNA הארגוני לעיצוב ייחודי – התייחסות לערכי החברה ולשפת המותג לאורך כל תהליך העיצוב.
עיצוב תוסס ומעורר השראה – שיכלול עיצוב חדרי פנאי, יכניס FUN למתחם וייצור סביבת עבודה מהנה וקריאטיבית.
מקסום התקציב – תכנון התקציב עד אחרון הפרטים בתחילת הדרך, וניהולו תוך כדי הפרויקט לצורך מניעת חריגות.
שיתוף העובדים – כולל פגישות סיעור מוחות נפרדות עם העובדים, שירתמו אותם לתהליך ויעלו את שביעות הרצון שלהם.
הבנה מעמיקה של צרכי הארגון והיכולת לתרגם אותם לעיצוב אסתטי ופרקטי, יסייעו גם לכם למקסם את הפוטנציאל העסקי.
עסקים מרוצים
bottom of page